Основные направления деятельности ЦСТВ (ЦК)

Для достижения поставленной цели ЦСТВ (ЦК) должен осуществлять свою деятельность по следующим направлениям:

1.планирование работы ЦСТВ (ЦК) с учётом региональной специфики;
информационно-методическое сопровождение деятельности ЦСТВ (ЦК);
2. взаимодействие с кадровыми центрами по вопросам трудоустройства выпускников ПОО;
обеспечение индивидуализации профессионального развития выпускников;
3. создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников;
создание и ведение базы резюме студентов и выпускников (с их согласия);
4. подбор вакансий по заявкам выпускников и подбор соискателей по заявкам работодателей;
5. организация и участие в мероприятиях по вопросам трудоустройства (ярмарки вакансий, дней карьеры, встреч с работодателями и т.п.);
6. сопровождение заключения соглашений с работодателями в целях маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников;
7. проведение семинаров и тренингов, направленных на подготовку студентов и выпускников к поиску работы и трудоустройству, организация ярмарок вакансий;
8. ведение мониторинга занятости выпускников;
9. составление отчетной документации